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永德县委组织部强化自身建设 打造过硬组工干部队伍
[来源:永德县委组织部 | 作者:郭文斌 | 日期:2018年7月26日 | 浏览615 次] 【  】 

永德县委组织部强化自身建设,努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优秀组工干部队伍。

强化制度建设,从严约束组工干部。一是建立监督管理制度。永德县委组织部结合实际,建立了AB角工作制度、考勤登记、值班值日等工作制度,充分保障“人不掉队、事不脱钩”。二是畅通监督渠道。建立了以12380电话、部长信箱、网络等举报渠道,对组工干部的8小时内外工作生活纪律接受社会的监督。三是施行岗位公示制。通过部内宣传栏、部机关“四双”公示栏对部领导班子、组工干部进行服务承诺公示。

强化能力建设,提高组工干部素质。一是对组织工作业务进行规范、梳理,努力使组工干部达到“业务熟、政策熟、情况熟”,提高组工干部操作能力和工作效率。二是结合“三个恒定”学习制度,充分利用例会,组织组工干部轮流组织学理论、学政策、学业务,提升组工干部学习能力。

强化文化建设,营造和谐文化氛围。一是在“七一”组织组工干部重温入党誓词、唱国歌、观看爱国教育影片,坚定组工干部理想信念。二是抓好办公环境的美化、净化和走廊文化长廊。在走廊上内粘贴组工精神、悬挂励志警句,在潜移默化中,把组工理念转化为自觉行动,落实于工作之中。三是积极参与公益事业,履行社会职责。组建了志愿者队伍,开展清扫街道、植树绿化等公益性活动。

强化品牌建设,树正组工干部形象。一是领导表率,部领导班子及全体组工干部团结奋进,积极谋划,在部门内形成强大的正能量。二是全员行动,在部机关开展强党性、比业绩、优服务、求突破等活动,结合服务型党组织建设,组织组工干部下基层、进农村、挂钩联系困难群众。三是对组织工作实行项目化管理,逐一研究突破,提升组织工作创新水平。努力让组织部门、组工干部队伍成为全县的标杆部门和表率队伍。

强化主业主责,增强责任担当。一是坚持党建领航,切实加强党的基层组织建设。压紧压实基层党建工作责任中建机制、传压力,制定《永德县“基层党建巩固年”实施方案》等文件,压实党建责任,层层抓落实。同时在抓党建促脱贫攻坚工作中实现双推进、双提升,县委组织部班子成员全覆盖走访27个深度贫困村。二是发挥职能职责,着力建设高素质干部队伍。抓实党员干部教育培训,今年以来,主办干部培训班5期,培训干部1071人次,举办“万名党员进党校”23期,培训普通党员2211人;开展基层党组织书记及党员教育培训28期,培训3024人。三是牵头抓总推进人才工作,切实做好各级各部门下派来我县挂职锻炼干部的对接服务、总结考评等工作,出台了《永德县进一步关心援永干部工作实施办法(试行)》。


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